Trang chủ » Cần biết » Giáo dục-Hướng nghiệp
Chủ nhật, 20/07/2014 10:00 (GMT 7)

Đại học cần nghe doanh nghiệp về nhu cầu nguồn nhân lực

Khi tuyển dụng, một trong những đòi hỏi của doanh nghiệp là yêu cầu tìm người có kinh nghiệm. Với những sinh viên mới tốt nghiệp thì đây là một yêu cầu khó. Nắm được xu hướng này, nhiều trường đại học đã áp dụng chương trình cho sinh viên tiếp cận với các doanh nghiệp từ rất sớm để các em không bỡ ngỡ khi ra trường.

Khi tuyển dụng, một trong những đòi hỏi của doanh nghiệp là yêu cầu tìm người có kinh nghiệm. Với những sinh viên mới tốt nghiệp thì đây là một yêu cầu khó. Nắm được xu hướng này, nhiều trường đại học đã áp dụng chương trình cho sinh viên tiếp cận với các doanh nghiệp từ rất sớm để các em không bỡ ngỡ khi ra trường.

 

Tiến sĩ Nguyễn Văn Hòa, phó hiệu trưởng trường ĐH Nguyễn Trãi cho rằng: nhiều các trường đào tạo tập trung vào lý thuyết mà chưa chú trọng đến thực hành. Đây là một trong những thiếu sót rất lớn trong phương pháp đào tạo bậc đại học ở nước ta hiện nay.

Đại học cần nghe doanh nghiệp về nhu cầu nguồn nhân lực 3

Tiến sĩ Nguyễn Văn Hòa, phó hiệu trưởng trường ĐH Nguyễn Trãi

Một trong những vấn đề của sinh viên mới ra trường gặp phải là họ thường gặp nhiểu bỡ ngỡ với môi trường thực tế. Kiến thức sinh viên được học trong trường chưa đủ để có thể tiếp cận với môi trường làm việc tại một cơ quan. Vì vậy, nhận một sinh viên mới ra trường đồng nghĩa với việc doanh nghiệp phải bỏ công đào tạo lại. Đó là một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng sinh viên ra trường nhiều nhưng tỷ lệ thất nghiệp cũng rất cao.

Bởi vậy, muốn sinh viên của mình ra trường có nhiều cơ hội việc làm, các trường đại học cần nắm bắt được những xu thế yêu cầu của các doanh nghiệp. Một trong những hướng đi hiệu quả và được nhiều người đồng tình là ngoài chương trình đào tạo thông thường của bộ Giáo dục – Đào tạo, cần đưa thêm những chương trình mang tính cập nhật với thực tế của doanh nghiệp. Cụ thể, chương trình đào tạo phải có sự song song kết hợp giữa nhà trường với các doanh nghiệp. Việc mời các doanh nghiệp về giảng dạy trong nhà trường là một trong những hướng đi rất tích cực, mang lại hiệu quả cao. Những buổi học với các doanh nhân sẽ tạo cho sinh viên niềm tin, tạo sự gần gũi với thực tế đang diễn ra hàng ngày. Được tiếp cận với thực tế, lắng nghe chia sẻ về những kỹ năng quan trọng cho sinh viên mới tốt nghiệp của các doanh nghiệp giúp các em tự tin hơn, rút ngắn khoảng cách lý thuyết và thực hành, và từ đó sẽ tạo nhiều cơ hội có việc làm cho sinh viên.

Thầy Hòa lấy ví dụ về trường ĐH Nguyễn Trãi đợt tốt nghiệp vừa qua, có trên 10 doanh nghiệp đến nghe các buổi bảo vệ đồ án, luận văn tốt nghiêp của của sinh viên. Kết quả bất ngờ là sau buổi bảo vệ, nhiều doanh nghiệp đã nhận các em về làm việc tại cơ quan mình. Như vậy, tức phương pháp đào tạo kết hợp giữa doanh nghiệp và nhà trường đã mang lại những hiệu quả rất tốt, mang lại nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên.

Clip “Tôi cũng trượt đại học” kể về câu chuyện xúc động về một sinh viên khoa Kiến trúc của trường ĐH Nguyễn Trãi:

Đăng ký nguyện vọng 2 đại học 2014 tại đây

Kiều Luyến

Tin Liên Quan
Cần biết
Bạn Có Thể Quan Tâm
Cùng chuyên mục