Bộ Chính trị: Không luân chuyển cán bộ bị kỷ luật về trung ương

Trong quy định mới nhất về công tác cán bộ, Bộ Chính trị yêu cầu không luân chuyển cán bộ bị kỷ luật, năng lực yếu, uy tín giảm sút sẽ không được điều động về Trung ương, về địa phương hoặc sang địa phương khác.

Theo báo Dân trí, VnExpress, Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng hôm 7/10 đã ký ban hành Quy định của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ, với mục đích tạo nguồn cán bộ lâu dài, nhất là lãnh đạo chủ chốt ở các ngành, các cấp và cán bộ cấp chiến lược.

Quy định nêu rõ việc tiếp tục thực hiện chủ trương luân chuyển cán bộ kết hợp chặt chẽ với bố trí một số chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện không là người địa phương và cán bộ không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp.

Bố trí hợp lý đội ngũ cán bộ trong toàn hệ thống chính trị; tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn có nhu cầu, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu và cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ.

Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Trung ương Trần Quốc Vượng làm việc tại Bộ Giao thông vận tải về công tác luân chuyển cán bộ, tháng 5/2017. Ảnh: VnExpress

Cán bộ xã đập phá hàng quán của người dân khi giải tỏa lòng đường

Hé lộ số tiền cán bộ Cục thuế Bình Định nhận của doanh nghiệp

Quy định của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ

Nên đọc

Quá trình thực hiện quy định phải bảo đảm dân chủ, khách quan; ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng, lợi ích nhóm, quan hệ dòng họ, thân quen...

Bộ Chính trị cũng yêu cầu chỉ luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, không luân chuyển cán bộ làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ; không điều động về Trung ương, về địa phương hoặc sang địa phương khác những cán bộ bị kỷ luật, năng lực yếu, uy tín giảm sút.

Quy định cũng nêu cụ thể: Cán bộ luân chuyển phải là cán bộ trẻ, trong quy hoạch, có triển vọng phát triển; có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và năng lực công tác tốt. Các cơ quan cần quan tâm lựa chọn, phát hiện cán bộ trẻ có năng lực nổi trội.

Quy định mới này là một bước thực hiện nghị quyết của Đảng về công tác cán bộ và luân chuyển cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ trong từng giai đoạn; đổi mới mạnh mẽ công tác luân chuyển cán bộ, bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng; ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng, lợi ích nhóm, quan hệ dòng họ, thân quen...

Lê Huyền (tổng hợp)