Tổng Liên đoàn LĐVN đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 13,3\%

Ngày 27/6, Hội đồng tiền lương quốc gia đã họp phiên đầu tiên bàn mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Nhiều phương án tăng lương đã được đưa ra, mức đề xuất thấp nhất là không tăng, cao nhất là 13,3\% so với năm 2017.

Ngày 27/6, Hội đồng tiền lương quốc gia đã họp phiên đầu tiên bàn mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Nhiều phương án tăng lương đã được đưa ra, mức đề xuất thấp nhất là không tăng, cao nhất là 13,3% so với năm 2017.

Dân Trí, Lao ĐộngTiền Phong đưa tin cho biết trong phiên họp đầu tiên của Hội đồng tiên lương quốc gia  bàn về việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2018, bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đưa ra 3 mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 để các thành viên thảo luận. 

Cụ thể, phương án đầu tăng từ 130.000 đồng đến 180.000 đồng (tăng 5%); hai là tăng từ 160.000 đồng đến 220.000 đồng (tăng 6%); và phương án cuối tăng 180.000 đồng đến 250.000 đồng (tăng 6,8%).

Cũng tại phiên họp, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam - đại diện người lao động, đề xuất mức tăng tuyệt đối 370.000 đồng đến 450.000 đồng, tương ứng mức tăng 13,3%.

Do nhiều chỉ số kinh tế được công bố vừa qua có tín hiệu khả quan, như số lượng doanh nghiệp thành lập mới tăng, lao động thất nghiệp thấp hơn các năm trước, lạm phát được khống chế... Trong khi đó mức lương tối thiểu hiện chưa đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu.

Trong khi đó Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) - đại diện giới chủ sử dụng lại không nghĩ vậy. VCCI đưa ra không tăng lương tối thiểu năm 2018, hoặc mức tăng từ 2-4%% mới hợp lý. 

Lý do được đưa ra là do doanh nghiệp còn nhiều khó khăn, phải cạnh tranh gay gắt, sản xuất thu hẹp/ Phản hồi lại đề xuất mức dưới 5% của VCCI, Tổng Liên đoàn cho rằng, mức tăng đó chỉ đủ bù trượt giá, tức lương không tăng. Trong khi lương tối thiểu vùng dù được điều chỉnh tăng hàng năm vẫn chưa đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động.

Sau khi thảo luận, các bên thống nhất mức tăng lương cần hài hòa lợi ích, vừa giải quyết khó khăn của người lao động, vừa phù hợp với khả năng của doanh nghiệp nhằm nâng sức cạnh tranh.

Do đó, mức tăng cụ thể sẽ được Hội đồng bàn thảo thêm ở những phiên họp tiếp theo. 
Trước đó, trong năm 2017, mức lương tối thiểu vùng cũng đã được điều chỉnh tăng bình quân 7,3% so với năm 2016. 

Theo đó, lương tối thiểu vùng 1 trong năm 2017 sẽ lên mức 3,75 triệu đồng/tháng (tăng 250 nghìn đồng/tháng so với năm 2016 ); vùng 2 là 3,32 triệu đồng/tháng (tăng 220 nghìn đồng); vùng 3 tăng 2,9 triệu đồng (tăng 200 nghìn đồng); vùng 4 là 2,58 triệu đồng (tăng 180 nghìn đồng).

Theo như tính toán của bộ phận kỹ thuật, mức tăng này đáp ứng được khoảng 93% mức sống tối thiểu của người lao động.

Hồng Hạnh (tổng hợp)

Tin Liên Quan
Nguồn: Tinnhanhonline.com.vn
Bạn Có Thể Quan Tâm
Cùng chuyên mục